首先分享一则故事：

有一个学生，他们学校的机械专业比较出名，每年一个院系大概有30名本科生可以获得保送研究生的机会，而每个研究生导师可以带的学生人数也是学校预先规定好的。

他的导师A在学生中的口碑一向都很不错，学校也比较看重，这位导师每年可以获准招收4个学生，但是今年最终只能招收两个学生。

纠其原因竟然是因为去年有个学生找到A老师表明想做他的学生，但是由于成绩稍微差了一点，没有获得保研名额。

学生向老师表示一心想在本校继续读研，更希望拜入老师门下，希望老师出面和学校商量一下，看能否争取多一个的保研名额。

A老师是个比较心善的人，虽然对这个学生印象不深，但想着毕竟成绩还可以，本科又是自己带过来的，收本校的学生比外校的也许更省心一点，再说学生也都不容易。

所以尽心尽力去跟学校做工作，最终为他争取了一个名额，万万没想到后来这名学生利用老师争取的名额保送到别的学校去了，校方很生气，最终只允许A老师当年收两个学生。
 

上述故事中的学生能做出这种事，一个是道德的缺乏，一个是契约精神的缺失。

这样的人即便通过如此上不得台面的手段暂时获取了自己想要的利益，但必不会走的太远。

这个社会是在规则中运行的社会，每个人都得有契约精神，依约行事，漠视规则、背离道德、不守约定，必会被规则所剔除，最终难有成就。

我们宽明人选择了干律师这行，经常为了维护当事人的契约利益而奔走相护。

因为我们是保护他们的契约利益的使者，同时我们也与当事人之间形成了契约关系，尽心尽力为他们发声是我们的职责，更是遵守契约的表现，因此，这个行业的我们，更需要有契约精神。

说到契约精神，可以说正是它筑构了诚信体系。

“契约”一词源于拉丁文,原意为交易，其本质是一种契约自由的理念。

契约精神则是指存在于商品经济社会，并由此派生的契约关系与内在原则，是一种自由、平等、守信的价值取向。

契约精神是一种主体平等的诚实守信精神，在本体上体现四种内涵：契约自由、契约平等、契约信守、契约救济。意指，缔结契约的主体要体现其意愿自由、地位平等，契约一旦达成就必须各自信守承诺,违背契约者要受到制裁,受害方将得到救济。

因此，契约精神是自律与他律的结合。他律我们一般通过违约救济来保障，但是自律，这个只能算作是道德层面的东西。

 

社会没法去强制一个人具有某种道德，但我们通过身边的人都可以看到：一个懂得自律，遵守他律规则的人，往往是我们所信赖的人，也往往容易获得良师益友，在事业上取得良好的成绩。

作为宽明人，尤其是一个法律人，首先我们要有契约精神，让别人信任我们，选择我们，只有这样，客户才会选择我们成为他们契约利益受损的救济使者，也唯有如此，我们才能发展的更好，走的更远。

同时，在我们律所管理内部，也应当遵守契约精神。因为在我们选择宽明律所成为宽明人的时候，宽明也选择了我们，因此在宽明人与宽明之间也就形成了一种契约。

当宽明为我们提供更好的平台与机会的时候，宽明人也应当用自己的诚信、努力与专业来回馈宽明。也只有这样宽明人与宽明的默契与契约精神才能得到更好的维护与遵守，而作为宽明人我们也终将会以“契约精神为荣”！