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员工在外设立同种类公司怎么办

发布时间：2016-05-25 16:10:58 内容来源：

【以案说法】

一公司发现本公司职员A在外成立了一家同类性质的公司，并使用了本公司大部分资料、信息。A应承担何种法律责任，公司如要追究A的责任应做哪些准备工作？
【宽明律师说法】
　　A：如A为国有公司、企业的董事、经理，利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，根据我国《刑法》第一百六十五条规定：国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果该公司不属于国有公司且A不是公司的董事或经理则其行为不构成此罪。
　　B：如A利用的信息属于公司的商业秘密，且有证据证明信息合资在外经营类似公司材料是未经公开的、有价值的，并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失(如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等)，则根据《刑法》第二百一十九条规定：违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果并未造成重大损失，不符合此罪的规定则属侵权行为。